Le comité d'Entreprise

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en place un comité d’entreprise. Celui-ci est constitué de membres du personnel élus pour trois ans et éventuellement de délégués syndicaux .

Le CE a un rôle concernant la gestion et l’évolution de la situation économique et financière de l’entreprise. Il doit donc être consulté sur les sujets suivants :

    - l’organisation du temps de travail ;

    - l’introduction de nouvelles technologies ;

    - l’évolution de l’emploi ;

    - les projets de licenciement ;

    - le plan de formation ;

    - l’égalité hommes-femmes.

L’objectif du CE est d’assurer l’expression collective des salariés et la défense de leurs intérêts collectifs au sein de l’entreprise.

Le comité d’entreprise gère également les activités sociales et culturelles qui peuvent être mises en place pour les salariés et leur famille : vacances, sortie, sport etc…

Le CE doit se réunir  une fois par mois.